Ну у директора есть своими руками


15 признаков того, что вы работаете на плохого руководителя

Вадим Дозорцев — бизнес-консультант, эксперт в области управления продажами, специалист в сфере Customer Journey и внедрения изменений Change Management. В интервью Вадим рассказал:. В прошлый раз мы говорили с Вадимом о вечных вопросах бизнеса и его специфике на стыке эпох.

Сударь, ваша команда — не команда

Главная » Бизнес » Бизнес идеи своими руками. Бизнес идеи своими руками, это руководство про то, как искать и находить инсайты для существующих и новых продуктов. Как отличаться от конкурентов, а не казаться, что отличаешься? Как давать ценность клиентам, а не переупаковывать то, что есть? Вот и пришлось так статью назвать, простите. Перевел и адаптировал с примерами.

Тайм-менеджмент руководителя: как управлять временем
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
Директор и его любимчики
Как мотивировать сотрудников лучше работать: полезные рекомендации предпринимателям
Кто такой директор по продажам и как он работает
7 вещей, которые никогда не делают хорошие руководители

Часто предприниматели считают делегирование небесной маной. В этих мечтах нет ничего зазорного. Конечно, мы заслуживаем отдых, разгруженную голову и финансовую стабильность. Достичь этого без делегирования — невозможно, дело понятное. Вот только управление работой других превращается в бесконечную потерю качества исполнения, ощущение, что ты работаешь с непрофессиональными и недалекими лентяями, который делают фигню за твои деньги.

Директор и его любимчики | Пятёрочка изнутри | Дзен
Тайм-менеджмент руководителя: как управлять временем
«Просто самому захотелось сделать что-то своими руками»
3 признака того, что компании нужен исполнительный директор | Uplift Club
Бизнес идеи совими руками: руководство к действию.
15 признаков того, что вы работаете на плохого руководителя — voenipotekadom.ru
Мотивация сотрудников - эффективные способы мотивации персонала

Работа в коллективе. От лояльности и лидерских качеств шефа часто зависит работа целого коллектива. Грамотный руководитель направляет и поддерживает персонал, безграмотный — убивает любую инициативу и желание делать что-то с душой. Коллективный разум — это всегда хорошо.

Похожие статьи